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下面附上一則新聞讓大家了解時事
15檔季報潛力股 法人搶 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
上市櫃公司5月營收公告後，法人汰弱留強，換股轉進業績硬挺股，包括冠德、瑞昱等15檔個股，累計4、5月營收，均占第1季及去年第2季營收七成以上比重，第2季財報看旺帶動籌碼、股價雙轉強，將扮演大盤突圍攻堅要角。統計4、5月合併營收占第1季及去年第2季營收，皆達七成比重的季報雙成長潛力股，有欣興、冠德、味全、燿華、亞泥、聯合再生、瑞昱等15檔，八成以上在本周漲幅擊敗大盤，最佳的泰碩大漲17%。. } }); } 泰碩4、5月營收為6.8億元，占第1季營收比重73%，占去年第2季營收達到93%。法人調查，泰碩本季韓系大客戶拉貨，加上基地台及伺服器供貨，除單季營收將年增超過三成，稅後純益也將比同期增加一倍以上。味全第1季認列處分埔心農場利益，獲利創新高，第2季再挺進，4、5月營收占首季及去年第2季比重達77%、71%。即將到來的夏季旺季，還會助攻第3季。大型投顧日前上調燿華財測，看好燿華切入蘋果無線藍牙耳機，6月起放量，第3季營收貢獻春節送禮推薦比進一步提高到50%；2、3、4季營收將逐季走升。摩根士丹利證券台灣區研究部施曉娟指出，台達電今、明年拜全球網路高速發展，電信、電動車、資料中省錢方法2018熱銷商品心三大事業將展現強成長，而國際同業平均本益比有22倍，台達電僅16倍，推算台達電活動商品人氣商品合理的股價水準可達185元。大摩也看好IC設計大廠瑞昱，真無線耳機（TWS）買氣不選購指南2018流行產品受貿易戰影響；估計今年TWS放量，瑞昱每股純益將從去年的8元，跳到11元。 圖／經濟日報提供 分享 facebook
月薪15萬監管人員納責任制 預估影響3.8萬人
勞動部今天正式公告將月薪15萬以上的監督管理人員納入勞動基準法84條之1（俗稱責任制）的適用對象，預估影響3萬8000人，其中以製造業與批發零售業主管各占3成。
勞動部過往是以特定職類指定適用責任制，這次則是首度以薪資為門檻，只要薪資達到月薪15萬元以上，且符合監督管理人員等2條件即可適用。
勞動部1月曾預告將高階白領納入責任制，條件是經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過20萬元以上，也就是月薪20萬元以上的監督管理人員適用責任制，但後來經預告期間意見收集及評估後，考量各界提出的不同意見及未來勾稽比對實際薪資的實務狀況，因而將門檻從20萬元調至15萬元。
根據勞動部初估，月薪15萬以上的監督管理人員影響人數為3萬8000人，其中製造業、批發零售業比例各占約熱銷排行榜非逛不可3成、比例最為大宗，另外也包含科技業、金融業等。
按照勞基法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，勞雇雙方完成書面約定後，必須報請縣市政府核備，才可生效。（中央社）
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